Te zmiany zaszły w ZUS z Nowym Rokiem. Zobacz, czy dotyczą Ciebie

Pierwszą ze zmian zobaczą już w drugiej połowie stycznia przedsiębiorcy.

- Udostępnimy przedsiębiorcom nową odsłonę portalu e-ZUS. Będzie łatwiej, szybciej, przejrzyściej. Zmieni się kompletnie wygląd portalu dla przedsiębiorców. Będzie też dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Przedsiębiorca będzie również mógł dostosować widoczne na ekranie elementy do własnych potrzeb. Później planujemy również udostępnić płatnikom aplikację mobilną od ZUS specjalnie dla przedsiębiorców - mówi Małgorzata Korba, regionalny rzecznik ZUS w województwie lubelskim.

W aplikacji mobilnej przedsiębiorcy znajdą najpopularniejsze wnioski, a także płatności mobilne składek.

Kolejną zmianą jest to, że do stażu pracy będzie można doliczać także okresy inne niż praca na etacie. Dzięki temu poszczególnym osobom mogą zmienić się uprawnienia pracownicze takie jak wymiar urlopy wypoczynkowego, czy wysokość dodatku stażowego.

- Nowe okresy doliczane do stażu pracy przez pracodawców będzie można potwierdzić między innymi zaświadczeniem z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie potwierdzał te okresy, które ma zapisane w swojej bazie, czyli na przykład okres opłacania składek z działalności gospodarczej, czy ubezpieczenie podczas umowy zlecenie, albo bycia członkiem spółdzielni rolniczej - dodaje Korba.

Zmiany w stażu pracy dotyczą tylko uprawnień pracowniczych. Nie mają wpływu na wysokość emerytur, czy rent.

Nowy Rok przynosi także zmiany w „małym ZUS plus”. Zmieniają się zasady obliczania okresu, w którym można korzystać z tej ulgi.

- To jest ulga, która pozwala przedsiębiorcy opłacać obniżone składki na ubezpieczenia społeczne. Przedsiębiorca, który spełnia warunki do ulgi od 1 stycznia może opłacać obniżone składki przez 36 miesięcy kalendarzowych w każdym okresie 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia firmy - mówi Korba.

Co ważne, przy obliczeniach trzeba uwzględniać każdy miesiąc, w którym przedsiębiorca prowadził firmę lub korzystał z ulgi „mały ZUS plus” przez co najmniej jeden dzień.

Osoby, które otrzymały emerytury w czerwcu w latach 2009-2019 mogą spodziewać się podwyżki. ZUS obliczy na nowo te świadczenia.

- W styczniu Zakład Ubezpieczeń Społecznych rusza z akcją przeliczania tak zwanych czerwcowych emerytur. Te przepisy obejmują również renty rodzinne po osobach, które miały takie czerwcowe emerytury. Dla wielu naszych klientów oznacza to podwyżkę świadczenia i co bardzo ważne, nie należy składać w tej sprawie żadnych wniosków do ZUS - mówi Korba.

Każda osoba zainteresowana i uprawniona do świadczenia otrzyma decyzję w tej sprawie z informacją o wysokości świadczenia.

Od tego roku więcej osób może się ubiegać o świadczenia wspierające. Jest to pomoc dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami.

- Grupa uprawnionych będzie teraz większa. Do tej pory, czyli do końca 2025 roku, wnioski mogły składać osoby, którym WZON przyznał co najmniej 78 punktów. Od 2026 roku, od 1 stycznia oświadczenie mogą ubiegać się w ZUS osoby, które otrzymały w decyzji WZON co najmniej 70 punktów – mówi Małgorzata Korba.

Aby otrzymać świadczenie wspierające, trzeba zacząć od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności. To tam ustalany jest w punktach poziom potrzeby wsparcia.

Od Nowego Roku wzrósł zasiłek pogrzebowy. Jego wypłata w nowej wysokości zależy od daty śmierci danej osoby. Data złożenia wniosku nie ma wpływu na wysokość tego świadczenia.

- Jeżeli ktoś pokrywa koszty pogrzebu osoby zmarłej 1 stycznia 2026 roku lub później, to może skorzystać już z wyższego zasiłku pogrzebowego. Ten zasiłek wzrósł do 7 tys. zł, czyli jest o 3 tys. zł wyższy - mówi Korba.

Do końca 2025 roku zasiłek pogrzebowy wynosił 4 tys. zł.

Zobacz także naszą galerię zdjęć: Rozbudowa ważnej drogi w woj. lubelskim