- Odbyło się 20 warsztatów - mówi Monika Król, zastępca dyrektora Wydziału Strategii i Przedsiębiorczości UM Lublin. - Projekt Skills Up! to projekt, w ramach którego odbyły się warsztaty rozwojowe dla młodzieży. Mogła się do nas zgłosić młodzież, która chce poszerzyć swoją wiedzę na temat rozwoju, na temat tego jak obudzić w sobie pasję, jakie ma talenty i jak może wyglądać rozmowa rekrutacyjna. Poprzez ten projekt staramy się pokazywać możliwości rozwoju dla tego młodego pokolenia. Można było sobie po prostu popracować z praktykami biznesowymi.
Obszarami tematycznymi spotkań były m.in.: skuteczna komunikacja, autoprezentacja, komunikacja międzypokoleniowa w miejscu pracy, asertywność, rynek pracy – rozmowa rekrutacyjna; poszukiwanie pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi, a także zarabianie na swoich dotychczasowych umiejętnościach.
Jak przyznaje sama młodzież, warsztaty wiele ich nauczyły.
- Brałem udział, np. w warsztatach o sztucznej inteligencji, o wolontariacie - mówi Mateusz, uczestnik warsztatów. - Nauczyłem się tego, że muszę działać dalej, nie zastanawiać się nad tym, co jest teraz, tylko myśleć o przyszłości.
- Brałam udział prawie we wszystkich warsztatach - mówi Elena Piłat, uczennica Liceum Śródziemnomorskiego w Lublinie. - Były na różne tematy. Moim ulubionym był ten, o tym jak przedstawiać siebie potencjalnemu pracodawcy, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, jaki zawód wybrać dla siebie. Dla mnie było to bardzo ważne, bo jestem nastolatką, która potrzebuje wiedzieć czego chce i chciałabym dobrze wybrać swoją przyszłość i nie żałować tego.
- Dużo nauczyłem się o wolontariacie, o sztucznej inteligencji, o cechach osobowości - mówi Kamil, który uczestniczył w warsztatach. - Sporo rzeczy z różnych dziedzin. Dużo się nauczyliśmy.
Program Lublin Skills Up! realizowany był w dwóch edycjach: wiosennej i jesiennej. W każdym warsztacie brało udział około 30 osób.
