W badaniu przeprowadzonym przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl okazuje się, że aż 30% z nich uważa, że dostęp do psychologa w pracy jest niezwykle istotnym elementem oferty.
Z mojego doświadczenia w pracy na Politechnice Lubelskiej wynika, że zdecydowana większość osób korzystających ze wsparcia psychologicznego (studenci i pracownicy) to ludzie młodzi, w wieku od 18 do 40 lat. Obecne pokolenie studentów oraz młodych pracowników szuka innych sposobów rozwiązywania trudności niż wcześniejsze pokolenia. Są otwarci na szukanie pomocy i bardziej świadomi tego, że nie ma nic złego w tym, że tej pomocy szukają – mówi psycholog Michalina Goławska.
W grupie pracowników 55-65 lat, jedynie 7 procent osób wskazuje, że w pracy powinien być taki benefit.
Zobacz także naszą galerię zdjęć: Kamienica Kota na Starym Mieście w Lublinie
