Celem projektu jest dostosowanie płac do obowiązującej wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2024 r. wynosi ono 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. będzie to 4300 zł.
W zależności od tzw. kategorii zaszeregowania pracownika obecna wysokość pensji zasadniczej wynosi od 3300 zł (I kat. zaszeregowania) do 5200 zł (XX, ostatnia kategoria). Projekt przewiduje, że po podniesieniu płacy widełki - w zależności od kategorii - będą wynosić od 4000 do 6200 zł.
W opisie rozporządzenia poinformowano, że poziom minimalnego wynagrodzenia w kategoriach I–VI będzie od 1 lipca 2024 r. niższy od wskazanych przepisami 4300 zł. W tych przypadkach pracodawca może sam ustalić taką wysokość wynagrodzenia, aby jego wysokość nie była niższa od tej kwoty.
Projekt rozporządzenia ma na celu także korektę katalogu stanowisk, w związku z propozycjami zgłaszanymi przez niektóre jednostki i pracowników samorządowych.
Dokument opracowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Planowany termin wejścia w życie to 1 lipca 2024 r.
Zobacz także: Pomysł na wycieczkę z całą rodziną. Odwiedźcie zamek w Janowcu!
![Pomysł na wycieczkę z całą rodziną. Odwiedźcie zamek w Janowcu! [ZDJĘCIA]](https://cdn.galleries.smcloud.net/t/galleries/gf-PYbe-Xy8t-1X7T_pomysl-na-wycieczke-z-cala-rodzina-odwiedzcie-zamek-w-janowcu-zdjecia-994x828.jpg)
