Pielęgniarki chcą żeby zmieniło się ich wynagrodzenie. Potrzebują 100 tys. podpisów

- Stop degradacji, stop dyskryminacji to hasło pod jakim niesiemy naszą inicjatywę obywatelską - mówi Bernarda Machniak, przewodnicząca zarządu Regionu Lubelskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. - Wzrost współczynników w grupie 6 z 0,94 na 1,09 i w grupie 5 ze współczynnika 1,02 na 1,19. W ten sposób zbliżą się do siebie te wynagrodzenia i nie będzie aż takiej różnicy płacowej pomiędzy tymi poszczególnymi grupami, będzie to kwota rzędu 600 zł.

Jak to się przekłada na kwoty wynagrodzenia? Od 1 lipca kwota bazowa wynagrodzenia zasadniczego między innymi dla pielęgniarek będzie wynosić 6346 zł. Po przemnożeniu jej przez współczynnik 0,94, wynagrodzenie pracowników medycznych z grupy 6 wyniesie 5965 zł brutto. Zmiana współczynnika dla grupy 6 z 0,94 na 1,09 zagwarantuje kwotę 6917 zł brutto. W grupie 5 wzrosłaby z 6473 zł do 7551 zł brutto.

W grupie 5 znajdują się: farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog z wykształceniem wyższym magisterskim. W grupie 6 są te same zawody, jednak mające wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia.

Co jeszcze ustawa da pielęgniarkom?

- Chcemy zagwarantować, żeby pracodawcy uznawali kwalifikacje posiadane - dodaje Bernarda Machniak. - Kolejny cel jest to gwarancja przekazania środków na wzrost wynagrodzenia, a także żeby nasze kwalifikacje były uznawane bezpośrednio po ukończeniu podnoszenia tych kwalifikacji, po uzyskaniu dyplomu od następnego miesiąca po dostarczeniu do działu kadr.

Pielęgniarki muszą zebrać 100 tys. podpisów pod swoim projektem inicjatywy obywatelskiej, aby sejm mógł rozpocząć jej procedowanie. Każdy kto chciałby wesprzeć medyków Lubelszczyzny może złożyć swój podpis. Wystarczy skontaktować się ze związkami.