Na razie umowa zlecenie jest popularna w polskich firmach. Charakteryzuje się ona większą elastycznością, brakiem konieczności opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe, czy możliwością wykonywania obowiązków poza siedzibą zleceniodawcy.
Z perspektywy pracownika tego typu współpraca nie jest optymalną formą zatrudnienia ze względu na fakt, iż brakuje w niej kompleksowej ochrony pracowników. Formalnie umowy cywilnoprawne nie stanowią umów o pracę, ale o świadczenie usług. Tym samym zleceniobiorca nie jest chroniony przez klasyczny Kodeks Pracy.
Co to jest staż pracy? Od niego zależy m.in. urlop i emerytura
Na sam początek warto się zastanowić, czym jest staż pracy. Kodeks pracy nie definiuje jednoznacznie, co to jest staż pracy i jakie okresy są zaliczane do niego.
Najczęściej określa się tak okres, w którym pracownik świadczy pracę w ramach stosunku pracy, a więc na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru bądź spółdzielczej umowy o pracę, bez względu na tryb rozwiązania stosunku pracy czy na wielkość etatu.
Osiągnięcie odpowiedniego stażu pracy daje uprawnienia m.in. do:
- wyższego wymiaru urlopu,
- prawa do urlopu wychowawczego,
- świadczenia przedemerytalnego.
Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy 2022?
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. „Przez umowę zlecenie przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie” - wynika z art. 734 Kodeksu cywilnego. Podlega ona uregulowaniom Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. Staż pracy wiąże się ze stosunkiem pracy, który nie istnieje w przypadku umowy zlecenia. W związku z tym okres zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie nie jest wliczany do stażu pracy.
Jeżeli umowa zlecenie stanowi jedyne źródło dochodu, wówczas zachodzi obowiązek odprowadzania od niej składek na ubezpieczenie społeczne (z wyjątkiem składki na ubezpieczenie chorobowe). Obecnie obligatoryjne oskładkowanie umowy zlecenie ma miejsce, gdy zleceniobiorca nie osiąga przychodów na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury 2022?
Jeżeli zastanawiasz się, czy umowa zlecenie liczy się do emerytury, to nie powinieneś mieć obaw, w których odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne, niezależnie czy to ze stosunku pracy, czy z umowy cywilnoprawnej, wlicza się do tzw. okresów składkowych dających prawo do emerytury.
Mimo oskładkowania umowy zlecenie na zasadach podobnych jak w przypadku umowy o pracę nie ma możliwości zaliczenia okresu zatrudnienia na jej podstawie do stażu pracy.