Silna administracja opiera się na kompetentnej i dobrze wyszkolonej kadrze, dla której praca jest służbą ojczyźnie.
Współpracujemy z zaangażowanymi, kompetentnymi osobami, które mają poczucie, że robią coś bardzo ważnego — z państwowcami, z ludźmi oddanymi służbie. To nie jest dla nich tylko praca dla wypłaty, ale naprawdę służba ojczyźnie. I to, na czym nam najbardziej zależy, to aby każdy z nich był świadomy swojego wyboru i tego, w jakim kierunku ta kariera może się rozwijać. Dlatego mówimy o dobrze realizowanej polityce społecznej. Zwiększamy dostępność do opieki żłobkowej. Otwieramy kolejne centra opiekuńczo-mieszkalne. Wydajemy coraz więcej ZRID-ów. A silna administracja to właśnie mocna, kompetentna, zaangażowana, dobrze wyszkolona kadra.
Służba cywilna to aż 1742 urzędy w całym kraju.
Jesteśmy obecni nie tylko w ministerstwach czy urzędach centralnych, ale także w urzędach wojewódzkich, inspektoratach nadzoru budowlanego, inspekcjach weterynaryjnych, administracji skarbowej i wielu innych instytucjach. W tej chwili w służbie cywilnej pracuje około 120 tysięcy osób. Co ważne, rotacja w tym sektorze z roku na rok maleje. W ubiegłym roku — według najnowszych danych — osiągnęła najniższy poziom od dekady. To oznacza, że udaje nam się zatrzymywać pracowników na dłużej. Oczywiście rotacja jest zjawiskiem naturalnym — część osób odchodzi do innych administracji, część przechodzi na emeryturę. Dlatego w systemie ogłoszeń o pracę w służbie cywilnej codziennie pojawia się kilkaset, a czasem nawet ponad tysiąc ofert pracy z całego kraju - mówi Anita Noskowska-Piątkowska, Szefowa Służby Cywilnej.
Ponadto pracownikom administracji przysługują liczne benefity m.in. 13 pensja, ruchomy czas pracy, a nawet możliwość pracy zdalnej.
Zobacz także naszą galerię zdjęć: Życzenia WIELKANOCNE 2025 online
